5 técnicas sencillas para la bonificacion fundae
5 técnicas sencillas para la bonificacion fundae
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¿Cómo puede ser esto? Pueden darse muchas circunstancias distintas: que un trabador realice el curso en horario laboral y otro no, que un trabajador esté contratado a tiempo completo y el otro no, que un trabajador necesite desplazarse de su localidad y el otro realice el curso en su misma provincia,…. en fin como ves las variables son muy numerosas.
Hoy en día, la formación bonificada permite a las empresas dosificar en costes a la momento que contar con un equipo motivado y cualificado.
La formación ayuda a las empresas a ser más competitivas. Un trabajador con los conocimientos y competencias adecuados es un trabajador productivo. Te ayudamos a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas
Asimismo, FUNDAE colabora con el SEPE realizando el seguimiento del presupuesto de las formaciones, las subvenciones para el cuota de las ayudas y el control y gestión de devoluciones y reintegros de las reclamaciones administrativas.
Existen numerosas empresas de formación, algunas muy especializadas y otras de menos calidad. Si quieres que tus trabajadores efectivamente se nutran todo lo posible de unos conocimientos concretos, recomendamos comparecer a aquellas escuelas más especializadas.
Adicionalmente, te ayudamos profesionalizar a tus trabajadores, pero que gracias a nuestros altos estándares de calidad, contamos con formadores y profesionales de excelencia, lo cual permite el golpe a las mejores formaciones adaptadas a las deyección de cada cliente.
En Ideas tenemos un sistema propio de entrada calidad, que nos permite sincronizar todos los requisitos necesarios para controlar el estado de todas las gestiones. De esta manera, facilitamos el trabajo a las empresas que nos eligen, solicitando únicamente la documentación necesaria.
En Ideas trabajamos hace casi diez primaveras con la formación empresarial y nos encargaremos de ayudarte con la solicitud de créditos y la gobierno de las bonificaciones.
Alternativamente, los servicios públicos de empleo pueden proporcionar un «cheque formación» a los trabajadores desempleados que les acredite para realizar acciones formativas concretas dirigidas a mejorar su empleabilidad. El trabajador entrega el cheque a la entidad de formación seleccionada por él de entre las que cumplan los requisitos.
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Es importante tener en cuenta que la suma de los costes indirectos no puede pasar el 10% bonificacion fundae de la actividad formativa realizada y justificada.
Luego, el principal objeto de la FUNDAE es impulsar a las empresas del país, ofreciéndoles cursos de formación para sus empleados con el objeto que la empresa forme a los mismos y tenga un mecanismo para adaptarse al mercado laboral.
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En nuestro caso el nivel de nuestros cursos se corresponde con el avanzado por el uso de herramientas de trabajo específicas y por ser presenciales. Aunque No todos los cursos de Prevención de Riesgos Laborales se corresponden con este tipo de bonificación.